Description
Comment aligner les Aspirations des Salariés et Objectifs Stratégiques avec les OKRs ?
Description : Explorez cette capsule de micro-learning qui examine comment les entreprises peuvent concilier les nouvelles attentes des salariés avec leurs objectifs stratégiques. Conçue pour les managers, les RH, et les dirigeants, cette capsule propose des solutions pratiques, comme l’utilisation des OKRs, pour aligner les besoins individuels et les objectifs d’entreprise dans un contexte de transformation rapide du travail.
Ce que vous apprendrez :
- Comprendre les nouvelles attentes des salariés, notamment en matière de flexibilité et de job crafting.
- Appréhender le cadre des OKRs (Objectives and Key Results) et son rôle dans l’alignement des équipes sur les objectifs stratégiques.
- Découvrir des stratégies pour réorganiser le travail afin de répondre aux aspirations des employés tout en atteignant les objectifs de l’entreprise.
- Explorer des exemples concrets d’alignement entre aspirations individuelles et objectifs organisationnels.
Caractéristiques :
- Durée : 5 minutes
- Structure : Introduction > Nouvelles attentes des salariés > Les OKRs dans les entreprises > Alignement aspirations-objectifs > Conclusion
- Format : Vidéo explicative avec exemples concrets et visuels interactifs
- Accessibilité : Sous-titres, transcription et version audio
- Engagement : Questions interactives à la fin de chaque segment pour réflexion personnelle
- Visuels : Illustrations de concepts comme le job crafting, flexibilité, et exemples d’OKRs
Pourquoi cette capsule est pour vous : Cette capsule est idéale pour ceux qui souhaitent comprendre comment les organisations peuvent s’adapter aux nouvelles attentes des salariés tout en maintenant leur efficacité stratégique. Que vous soyez responsable RH ou manager, vous y trouverez des outils concrets pour améliorer l’alignement entre individus et entreprise.
Prêt à découvrir comment transformer votre organisation pour attirer et retenir les talents ? Commencez maintenant !
Tags : OKRs, flexibilité au travail, job crafting, aspirations des salariés, objectifs stratégiques, transformation du travail, management, RH, génération Z
Cette capsule est idéale pour ceux qui veulent comprendre comment adapter leur organisation aux nouvelles dynamiques du marché du travail, tout en atteignant des objectifs mesurables.
